1. Haben Sie Fragen? Möchten Sie sich informieren?
    Rufen Sie mich an oder senden Sie mir eine E-Mail.
    Walter Zornek, egomet-Gründer
    Tel. +49 40 2282037-10
    w.zornek@egomet.de

 

Potenziale entfalten.
Erfolge gestalten.
Nachhaltigkeit sichern.

 

Training

Führungskräfteentwicklung: Seminare und Veranstaltungen mit umsetz- und verwertbaren Lösungsansätzen. Gestandene und gestaltende Führungskräfte bei der Bewältigung neuer Herausforderungen unterstützen.

Wir entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften passgenaue Seminare und Veranstaltungen. Erfahrung und Kompetenz unseres Teams ist die Basis für die erfolgreiche Umsetzung und den Lerntransfer. Aus der Praxis für die Praxis.

ANSPRUCH – QUALITÄT – INDIVIDUALITÄT

Alle unsere Teammitglieder sind oder waren selbst Führungskräfte. Wir haben alle bereits besonders herausfordernde Situationen in Führungssituationen erfolgreich bewältigt.

Unsere Trainingsexperten gestalten individuelle Seminare zu folgenden Themen:

  • Strategisches Management und Unternehmensentwicklung
  • Kommunikation und Führung
  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
  • Gesundheit und Führung
  • Stressmanagement und Work-Life-Balance

egomet für Entscheider: Für Unternehmer, Personalverantwortliche und Geschäftsführer, die ihre Führungskräfte entwickeln möchten. Die nach neuen und spannenden Trainingsansätzen suchen,  Interesse an maßgeschneiderten Führungskräfteseminaren haben – individuell in Inhalt, Ort und Termin.

 

 

Lernen und Inspiration.
Erfahrungen machen.
Neues entdecken.

Vorträge

Vorträge sind meist langweilig – zu viel Powerpoint, zu wenig Erlebnis.
Gute Themen, die jedoch nicht adäquat ankommen. Weil es nicht nur auf das Was, sondern auch das Wie und das Wozu ankommt.

Wir halten Führungskräften keine Vorträge im klassischen Sinne. Wir erzählen Geschichten, die unter die Haut gehen. Weil sie authentisch sind. Wir lassen sie teilhaben, an unseren Erlebnissen, Erfahrungen.

VORSTELLUNG – PERFORMANCE – MITMACHEN

Bei unseren Veranstaltungen sind die Zuhörer auch Gestalter. Machen mit. Unsere Geschichten erzählen vom Leben als Manager und Führungskraft. Zeigen Möglichkeiten auf, einen anspruchsvollen Alltag so zu gestalten, dass Gelassenheit, Kraft und Freude nicht verloren gehen.

Vorstellung, Präsentation, Performance, Erlebnis. Man mag es nennen, wie man möchte. Auszeit ohne Ausstieg zum Beispiel, ein aktuelles Format. Anschaulich und spannend. Praxiserprobte Möglichkeiten, wie Kraft und Energie für berufliche Höchstleistungen erhalten werden können.

 

 

Zwischenbilanz.
Regenerieren.
Neues wagen.

 

Auszeit

Für Top-Executives und Leistungsträger im Unternehmen ist erfolgreiche Führung Alltagsgeschäft. Dennoch: Haben Führungskräfte wirklich ausreichend Anschluss zu ihren Stärken? Verkörpern sie die Unternehmenskultur, und nutzen sie ihre persönlichen Potenziale? Führen sie sinn- und werteorientiert?

Meaningful Leadership zum Beispiel ist ein integratives und innovatives Arbeitsformat für Führungskräfte: die gezielte Entwicklung von persönliche Ressourcen. Boxenstopp. Abseits vom privaten und beruflichen Alltag. Anhalten und Innehalten. Das Konzept: Coaching, Impulse und Erfahrungsaustausch, Gesundheit, Bewegung und bewusste Ernährung. Individuell begleitet von einem professionellen Team, exklusive Destination.

SELBSTFÜHRUNG – MITARBEITERFÜHRUNG – UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Fragen des beruflichen Alltags werden erörtert und geklärt. Die mentale Vitalität wird gezielt angesprochen und trainiert. Neue Blickwinkel eröffnen frische berufliche und persönliche Perspektiven. Für den Körper ist Meaningful Leadership gleichbedeutend mit Gesundheitsprävention. Der Körper regeneriert sich, das Immunsystem wird nachhaltig gestärkt.

Es wird an der Fähigkeit gearbeitet, mit herausfordernden Situationen im beruflichen und privaten Umfeld umzugehen. Dabei geht es sowohl um Selbstführung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung als auch um die Ressourcen zur Potenzialentfaltung. Im Fokus stehen Werte und Sinn. Der Ansatz bezieht Wahrnehmungen, Emotionen, Werte und Wissen ein.

egomet wirkt

 

>> PDF Broschüre „Meaningful Leadership“