Führung und Selbstführung.
Eine Frage des Blickwinkels.

Wirkung

Entwicklung mit egomet. Und danach: Business-as-usual? Nein. Neue Gedanken, neue Ideen, neue Erkenntnisse, neue Kraft – starke Impulse. Fragen werden gestellt – weiterhin. Antworten und Lösungen finden – weiterhin.

Vertrauen in das große Ganze. Vertrauen in das Unternehmen, die Mitarbeiter, die Menschen. Und vor allem: Vertrauen in sich selbst. Die Entwicklungsmaßnahmen werden nicht sofort das Unternehmen verändern. Es wird zunächst die Sicht sich selbst und dann das Unternehmen verändern.

ZUVERSICHT – GELASSENHEIT – LEISTUNG

Nach den Maßnahmen geht es weiter. Klarheit, Erkenntnis, Bewusstheit. Danach ist es nicht vorbei. Nachhaltigkeit – eines der Grundprinzipien von egomet.

Nachhaltig heißt vor allem: geordnete Ziele, souveräne Selbstführung und Konzentration auf das Wesentliche auf erkennbarem Weg erreichen. Kraft haben für die Umsetzung in der Zeit nach der Veranstaltung. Nachhaltigkeit  – für die Teilnehmer und das Unternehmen.

egomet wirkt