Zwischenbilanz.
Regenerieren.
Neues wagen.
Auszeit
Für Top-Executives und Leistungsträger im Unternehmen ist erfolgreiche Führung Alltagsgeschäft. Dennoch: Haben Führungskräfte wirklich ausreichend Anschluss zu ihren Stärken? Verkörpern sie die Unternehmenskultur, und nutzen sie ihre persönlichen Potenziale? Führen sie sinn- und werteorientiert?
Meaningful Leadership zum Beispiel ist ein integratives und innovatives Arbeitsformat für Führungskräfte: die gezielte Entwicklung von persönliche Ressourcen. Boxenstopp. Abseits vom privaten und beruflichen Alltag. Anhalten und Innehalten. Das Konzept: Coaching, Impulse und Erfahrungsaustausch, Gesundheit, Bewegung und bewusste Ernährung. Individuell begleitet von einem professionellen Team, exklusive Destination.
SELBSTFÜHRUNG – MITARBEITERFÜHRUNG – UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Fragen des beruflichen Alltags werden erörtert und geklärt. Die mentale Vitalität wird gezielt angesprochen und trainiert. Neue Blickwinkel eröffnen frische berufliche und persönliche Perspektiven. Für den Körper ist Meaningful Leadership gleichbedeutend mit Gesundheitsprävention. Der Körper regeneriert sich, das Immunsystem wird nachhaltig gestärkt.
Es wird an der Fähigkeit gearbeitet, mit herausfordernden Situationen im beruflichen und privaten Umfeld umzugehen. Dabei geht es sowohl um Selbstführung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung als auch um die Ressourcen zur Potenzialentfaltung. Im Fokus stehen Werte und Sinn. Der Ansatz bezieht Wahrnehmungen, Emotionen, Werte und Wissen ein.
egomet wirkt
